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仁和街道总工会 着力提升职工群众获得感和幸福感
通讯员:系统管理员 来源: 发布时间:2017/10/21 15:04:03 访问次数; 次

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劳模风采    

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技能大赛提升职工综合素质      

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                   顿力集团开展技能比武  

  

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春季招聘会人气旺    

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夏季高温送清凉    

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百万职工大行动,剿劣攻坚当先锋    

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文艺演出丰富职工精神家园    

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趣味运动会 职工乐开怀    

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“小候鸟 ”欢乐过暑假    

  

  过去五年,仁和街道总工会紧紧围绕党的工作大局,创新破难,开拓进取,各项工作取得新突破的五年;是广大工会干部求真务实,勇于实践,适应新情况,取得新经验的五年;更是街道全体工人阶级为经济建设和社会发展作出了巨大贡献的五年。

  五年来,在区总工会和街道党工委的正确领导下,街道总工会与广大职工同呼吸、共命运,通过进一步扩大服务覆盖面,进一步深化工会改革发展,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力,努力开创各项工作新局面,让职工群众有更多的获得感和幸福感。

  一声声问候,一份份关怀,一次次走访……在过去五年,街道总工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,通过精心组织各项活动切实缓解职工生产生活困难,增进职工福祉,提升服务职工水平。

  春送岗位助就业。每年春节过后,是人力资源需求的“井喷期”,也是求职者找工作的“黄金时间”。在万物复苏的春季,街道总工会联合街道劳保民政科等部门举办各类人力资源招聘会,活动吸引众多应往届大中专毕业生、下岗职工、农村富余劳动力、进城务工人员前来求职应聘,现场人流涌动,招聘双方积极互动,为仁和今年就业工作的良好发展打下了坚实基础。截至目前,仁和已举办各类招聘会15场,提供就业岗位1.3万余个,达成初步就业意向8000余人次。

  夏送清凉助健康。今年夏季气温持续攀升至40度左右,街道总工会积极响应区总工会号召,为社区一线工作者、一线拆违人员、一线企业职工等人员送上夏季用品、医疗箱等物品。今年街道总工会共计送出慰问品540份,除了为职工提供必备的防护用品和防暑降温用品,解决职工的吃饭、喝水、洗澡等问题,还特别关注了解决临时班点职工和外来临时工的休息问题,确保夏季作业安全。

  秋送活动助“丰收”。秋季是收获果实的季节,也是仁和职工群众收获精神粮食的季节。金秋时节,街道总工会已连续开展三届趣味运动会,极大地丰富了职工的文体生活。此外,街道总工会还开展了外来务工人员免费游余杭活动,为1000余名外来务工人员发放游余杭免费券;举办“爱在余杭”相亲交友活动,为大龄青年职工相亲搭建平台;举办“小候鸟”夏令营活动,为来余杭外来务工人员子女安全过假期提供服务。

  冬送温暖助解困。为了让外来务工人员平安返乡、困难职工家庭祥和过年、坚守岗位职工欢度春节,街道总工会通过走访困难家庭、看望困难职工、慰问80岁以上的劳模等活动,为他们送去节日的问候和工会的温暖。值得一提的是,街道总工会还开展了困难职工家庭调查工作,为40户城镇持证困难职工家庭、边缘农村(城镇)困难职工家庭、意外致困职工家庭建立档案信息库,同时加强外来务工人员帮扶工作,为16名生活特别困难的外来务工人员发放慰问金5.42万元。

   

基础工作更扎实 工会工作取得新成效    

   

  仁和街道共有116家单建工会和联合工会,会员人数15000人。过去五年,街道总工会通过“五个注重”强化组织建设,提升新形势下群众工作的能力水平,成为职工群众靠得住、信得过的贴心组织。

  注重工会组建工作?;愎せ嵊谢盍?,工会工作才有生命力。根据工会组建“应建尽建”的要求,开展建会入会普查,督促企业依法建会。五年来,共新建基层工会20家,新发展会员3000余人,同时深入开展工会“五化”建设,全街道基层工会116家全部达到标准化要求,其中90家达到规范化标准;开展“五有”职工之家达标活动,全街道90家单建工会达到五有职工之家标准,通过表彰先进职工之家60家。

  注重展现职工新面貌。街道总工会组织职工广泛开展内容丰富、形式多样的岗位技能培训、技术比武、技能晋级、合理化建议等活动,截至目前已组织开展职工技能培训12326人,在400余?。ù危┘际醣任渲?,2186名职工实现劳动技能晋级;资助优秀职工上大学,全街道共有430余人参加报名,其中368人通过了全国成人高等教育考试,被杭州工人业余大学等录??;开展百名职业技能带头人聘任工作,共涌现出区级以上百名技能带头人20名。五年来,全街道有34家单位和个人荣获区级以上荣誉称号。

  注重劳模日常管理。街道总工会历来重视对劳模的服务管理,及时代发市级以上低收入农业劳动模范的补助;及时看望困难劳模和生病劳模,做好病故劳模家属的慰问安抚工作,利用重大节日开展走访慰问,五年来共慰问劳模40人次,慰问资金达到1.5万元,同时组织一年一度的劳模免费体检、旅游观光、植树造林和各类健康讲座等活动。

  注重关心关爱女职工。街道工会女职委每年开设女性礼仪课堂、中医养生课堂等共计15余场,定期开展女职工免费体检活动,共有400余名女职工参与,定期组织开展单身青年联谊交友活动,签订女职工专项?;ぜ逍?,组织基层工会女职委主任分批进行妇女病普查;深化“女性安康互助保险”和“医疗互助女职工特殊疾病互助基金”工作,积极组织和动员女性职工参加,每年有300余名女职工参加此项保险。

  注重维权机制建设。街道总工会依法开展工资集体协商工作,实施“集中要约行动”,签订工资专项集体协商合同116份,涵盖企业439家,职工15000人,顺利完成了单建工会、联合工会、行业工会三个100%的目标任务;积极发动企业参加“安康杯”竞赛活动,全街道已建工会企业参赛率达100%;加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度,全街道规模以上企事业单位建立职代会制度116家,全部实行厂务公开。

   

创新点子好又多 工会工作有了新突破    

      

  过去五年,街道总工会以开发工会创新能力为主线,以实现职工与企业“双赢”为目的,积极打造“工会组织、企业主体、职工参与、各方支持、协力推进”的创业创新活动新格局。

  以互联网+”为手段,打通服务职工“最后一公里” 。为顺应互联网发展,拓宽服务职工的渠道,缩短服务职工的距离,街道总工会开通仁和工会微信公众号,及时发布街道总工会的工会工作重点和社会关注热点,成为社会公众了解工会工作的重要窗口。此外,街道总工会还通过微信公众号开展第一期“弘扬工匠精神,享受职工福利”为主题的线上抽奖活动,吸引职工群众参与抽奖5000人,微信关注3013人,累计阅读量达到5000人;每年开展不同主题的手机摄影大赛征集活动,今年开展的“寻找最美湿地—三白潭”活动中,共征集60余位职工的近200幅作品,评选出20幅作品进行线上投票时累计访问量达37812人次,投票达16642人次;联合五水共治办、村社区共同开展“美丽仁和”手机曝光摄影活动,职工群众可以用手机摄影、上传、审核,集中曝光仁和范围内脏乱差点位,凡是入围作品能享受福利,该活动一方面能够激发全员参与美丽余杭建设的积极性,一方面也为仁和美丽余杭建设提供了线索,能够及时对脏乱差的点位进行整治。

  以“童话绘童心 小爱献大家”为主题,创新帮扶困难职工新形式。为解决职工的热点、难点问题,破解工会工作短板,9月16日,街道总工会与树兰北校区、顿力集团联合开展了“童话绘童心 小爱献大家”困难家庭帮扶活动,树兰北校区的学生们在爸爸妈妈的帮助下,将一个个装有2100元现金的红包送给困难职工。据悉,今年树兰北校区与街道总工会结对,在六一儿童节发动全校学生参加绘画创作,共收到百余件作品,其中11幅精美的作品被放在文艺汇演拍卖,最终拍卖了16800元?!跋M⒆用羌绦猛?、用劳动果实帮助困难职工,给困难职工送去温暖?!比屎徒值雷芄せ峁ぷ魅嗽苯樯?,此次帮扶的对象是仁和辖区内建档的困难职工,街道总工会历年来都以冬季送温暖等形式开展困难帮扶活动,今年街道总工会拓宽慰问渠道,引进社会爱心人士的善款,这种新的帮扶形式将继续开展下去。 

  以立功竞赛为载体,助力仁和美丽余杭建设。今年是“十三五”开局之年,也是实现美丽余杭建设的决胜之年。街道总工会以“治理脏乱差”为突破口,开展“垃圾分类,美丽工厂”立功竞赛、五水共治立功竞赛,美丽工厂示范单位建设、“巡河护河”等行动,打出一套仁和工会组合拳。街道总工会鼓励企业申报美丽工厂示范单位建设,作为仁和地区企业代表,顿力集团积极参与区域环境治理工作,组织员工开展清洁家园活动,并对员工食堂、浴室、操场等场所进行修缮,安装空调、供暖等设施,让员工切实感受“美丽工厂”带来的好处;街道总工会以 “清洁家园、美丽仁和”雷霆行动为契机,集结1支工会行动分队共100人,号召村社区联合工会、基层企业工会的力量参与整治“脏乱差”区域的活动,同时开展“护河巡河我助力,绿水青山我梦想”立功竞赛活动,广泛动员职工参与剿劣攻坚战,为河道长效保洁、建设美丽余杭建功立业。在仁和,各联合工会、单建工会组织工会志愿者积极配合网格长走向河道,清理卫生死角、捡拾河道内绿地两侧垃圾,同时引导群众摒弃陋习讲文明、树风尚,为守护仁和的青山绿水贡献力量。

   


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