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    瓶窑总工会展现工作新风貌
    通讯员:系统管理员 来源: 发布时间:2017/10/21 15:07:53 访问次数; 次

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    立功竞赛 (1)_b.jpg

    美丽瓶窑 工会助力    

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    关爱员工进企业 爱心义诊送健康    

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    瓶窑劳模助力环境整治    

    工会活动 (2)_b.jpg

    职工文体活动丰富多彩
     

       

    镜头一:    

       

      早上一到办公室,瓶窑镇总工会的工作人员就开始忙着整理近几日的医疗互助申报表?!罢庑┍砀裼胫肮ひ搅品延们宓ヒ】煺砗?,并上报到区总工会,上报后这些生病的职工很快就可以拿到补助金了?!惫ぷ魅嗽苯樯?,今年以来瓶窑镇总工会已经通过医疗互助为全镇范围内237人申请到了306381元补助金,几乎每天都可以帮助一位员工减轻医疗费用压力?!八淙灰搅苹ブぷ鞯墓ぷ髁拷洗?,但它可以实实在在地帮助职工朋友。在日后的工作中,我们会加大宣传,努力让更多人享受到这样的福利?!?/p>

      完善帮扶机制,不断提高服务职工的能力和水平。五年来,瓶窑镇总工会一直将当好“第一知情人”、“第一报告人”作为义不容辞的责任,认真落实医疗互助与困难帮扶工作。各级工会认真履行特困职工“第一责任人”职责,坚持不懈地实施扶贫帮困送温暖工程。五年来,共为212名困难职工解决生活、子女就学等困难,为57户困难职工建立特困职工档案,镇总工会通过各种渠道共筹措慰问补助款87.93万元,帮助困难职工平稳渡过生活难关。五一、国庆期间,镇总工会积极联系医生,为因病致困的27户困难职工送去医、药及慰问金;通过“金秋助学”、“阳光助学”活动,为19户困难职工子女提供了36800元助学款。镇总工会建立镇级临时性困难救助帮扶机制,把帮扶面从原来的单建工会扩大到联合工会,建立“春节困难慰问制度”和“三必访”制度,共计慰问职工126名。

       

    镜头二:    

      “工资集体协商工作的开展不仅可以对规范中小企业起到引领和指导的作用,也可以对保障中小企业职工工资、福利待遇起到标准和规范的作用?!?016年3月9日,瓶窑镇石濑村联合工会开展了“议事协商促和谐——区域工资集体协商”活动,石濑联合工会委员会三名委员代表职工与企业方代表杭州正裕建材有限公司就石濑区域职工工资标准展开协商。镇组团驻第三网格的指导员、企业网格党支部书记、村工会协管员等也参加民主协商议事会。最终劳资双方代表签约,形成了石濑区域2016年工资最低标准为2100元。

      健全和完善集体合同和工资集体协商机制,切实维护职工合法权益。五年来,镇总工会积极做好基层工会集体合同、工资增长协议的新签、续签工作。在基层工会中推动工资集体协商制度的贯彻执行,把做好工资协商要约行动,提高职工工资、改善职工福利条件作为工会维权的具体内容,作为一项重要的工作布置到基层工会,努力让工会维权从事后推向事前,将原先出现劳资纠纷的调解改为集体合同形式的协商,把劳资纠纷降到最低限度。通过各基层工会代表职工与企业主的协商,通过大量扎实工作,每年全镇单建工会新签、续签集体合同、工资协商、劳动?;?、女职工专项协议和双爱协议以及联合工会的区域性集体合同、工资集体协商协议,签率达都到100%。


    镜头三:    

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    职工技能大赛展风采    

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    恒立好声音大赛热闹非凡    

       

      火花飞溅,汗水挥洒,今年9月29日,瓶窑镇总工会举办了余杭区“恒立钣金”杯焊工技能大赛。60名参赛选手,通过抽签开展比赛。日常工作中的不断积累与技艺磨炼,让他们个个手艺精湛,焊接作品严丝合缝、坚实牢固,赢得了现场观众的阵阵赞叹。现场评分专家点评到:“参赛职工技能水平已经达到了一个高度,很难决出好与差。评比不是目的,目的是希望大家都总结经验,发挥长处,更好的提升改进技能?!?/p>

      近年来,瓶窑镇大力开展劳动竞赛活动,充分发挥职工主力军作用。以职工学校、企业车间为阵地,发动职工,开展多种形式的岗位练兵、劳动竞赛、技术革新活动,不断提高职工的劳动技能,推动企业技术进步,促进企业经济发展。每年各基层企业工会根据企业经营实际,开展行车、电焊、装配、叉车、砌筑、粉刷、火焰切割、机电维修、无尘灌装等比武活动,五年来参加职工有21234人次。在各基层工会开展的基础上,镇总工会承办协办各类劳动竞赛14场,组织职工参加全区劳动竞赛26场,发动职工参加市级大赛3场。通过各类劳动竞赛,瓶窑镇56名职工取得技能晋级,其中8名职工获得技术能手称号。

       

    建设区域化工建服务中心,工会勇做领路人    

      健身房、图书馆、员工俱乐部、文化大礼堂等多种资源区域内职工共享,维权帮扶、文体活动、心理咨询等志愿者服务队伍及时为区域内职工提供各项服务,舞龙、拔河、文艺汇演各式各样的文化体育活动丰富了区域内职工的精神生活,还有技能培训、技术服务、职工课堂为企业解决技术难题……通过近两年的探索和实践,瓶窑镇石濑区域化工建服务中心的一系列举措充分发挥资源整合、联动服务的优势,使职工和企业真正感受到了实惠,获得广泛好评。

      2015年,瓶窑镇总工会根据瓶窑镇实际情况,确定以石濑凤都工业二区为中心,涵盖石濑、彭公、奇鹤、塘埠四家联合工会下辖的所有企业,成立了石濑区域化工建服务中心。该中心是四个区域化工会建设试点单位之一,覆盖面积59平方公里,涵盖企业151家,职工3472人。

      石濑区域化工建服务中心打破了企业间的隔阂,打通了区域内各部分联系。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等工会组织运行机制健全,并建立了有石濑区域特色的联络员考核、季度例会、志愿服务队活动等制度,形成一个阵地、多种资源、各项功能、联动服务的新格局,满足了区域内企业职工多样化需求。


    打造职工之家,工会当好“娘家人”    

      职工之家是企业工会为职工提供的一个维护权利、解决问题、提升技能、丰富文化生活的平台。五年来,在镇总工会的指导下,瓶窑镇范围内的许多企业都建立起了职工之家,致力于为企业职工带来如家一般舒适的关怀与服务,杭州恒立钣金有限公司的职工之家便是其中的典型代表。

      2008年恒立钣金搬迁至瓶窑后,迎来了新的发展。企业工会在企业的支持下,不仅认真完成上级工会下达的各项任务,更是真正发挥在维护职工权益、协调职工和企业之间的劳动关系上的“桥梁纽带”作用,促进了公司的各项工作顺利开展。公司投入近七百万元,建造了职工之家,包括双人标准间的员工宿舍、多功能活动室,配备有乒乓球室、台球室、棋牌室、职工书屋、灯光地胶篮球场、健身活动区等。公司工会积极组织开展各项活动,有每年4月底一次的员工春游踏青活动,每年11月初的职工秋季运动会,每年年末组织公司年会,各车间、部门自导自演的各项文娱演出。由工会申报,先后被授予区、市、省职工书屋、镇工人俱乐部示范单位、区“五一文化”奖、市职工文化建设先进单位、省市创建和谐劳动关系先进企业、市新杭州人文化家园、区文明单位。2016年获得“全国职工书屋”称号。

      恒立钣金积极承办和组织参加劳动竞赛,深化职工合理化建议,开展班组建设;积极做好职工技能培训、技能传帮带;丰富职工业余文化生活,关注企业文化建设;积极维护和保障职工权益,关爱、帮扶职工困难互助。在工会与全体职工的努力下,恒立钣金职工之家不断建设完善,目前正积极申报创建杭州市示范职工之家。


    助推美丽余杭·清洁工厂 工会争做排头兵    

      “厂房有粉尘落料,需要及时整理”、“厂区厂房、宿舍食堂没有垃圾分类提示牌,请尽快安装”、“要加快节能减排自查机制建设,增强节能减排实质效果”……今年,瓶窑镇总工会开展“美丽余杭·清洁工厂”行动,并于9月27日进行了第一次实地考评。此次行动以石濑区域化工建服务中心所辖所有成员单位为试点,制定考评细则,建立专业考评小组,定期对试点区域内的企业进行检查,旨在通过建设清洁工厂,培育职工环保意识,改善职工工作环境,增强企业可持续发展力,进一步助推美丽余杭建设。

      在试点的基础上,镇总工会全面推广至全镇建会企业和村、社区联合工会。单建工会企业每季度考核一次,全年共四次;联合工会小企业每半年考核一次,全年共二次??己私峁迫氲ソüせ崮甓戎氐愎ぷ骺己撕土缭蹦甓裙ぷ骺计乐?。 

      展望未来,瓶窑镇总工会目标清晰。今后五年,镇总工会将围绕镇党委政府中心工作,积极开展职工建功立业活动;以创建和谐劳动关系为主线,认真履行维权帮扶职工基本职责;以职工满意度为导向,提升工会工作质量和服务水平;以推进党群共建,创先争优为动力,着力完善工会自身建设;以组织建设、工会宣教、工会维权、技能提升、企业转型、财务审查、劳模管理、女职工工作等为工作重点,为瓶窑可持续发展发挥工会组织的作用。


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