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    为实现城西“四宜”之城增添活力
    --深化服务 建功立业 主动作为 助推发展
    通讯员:系统管理员 来源: 发布时间:2017/10/21 14:54:14 访问次数; 次

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    闲林街道总工会小候鸟夏令营    

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    技能比赛-电子装接工    

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    志愿者护河巡河    

      近年来,闲林街道党工委办事处十分重视工会工作,发挥好党联系职工群众的桥梁与纽带作用。特别是党的十八大以来,该街道总工会深入贯彻落实党的十八大精神;以发展和谐劳动关系为主线,切实履行维护职工合法权益的基本职责;以深入开展社会主义劳动竞赛为载体,多措并举深化服务,不断提升职工满意度;围绕区委中心工作,有特色地开展各类立功竞赛活动;同时以加强工会自身建设为关键,进一步加强企业工会规范化建设,团结和动员全街道广大职工为实现闲林经济社会又好又快发展,打造城西“四宜”之城建功立业。   


    多措并举深化服务 不断提升职工满意度    


      五年来,闲林街道总工会精心组织开展困难职工帮扶、职工医疗互助、“四送四助”、优秀职工免费体检和疗休养等活动,增进职工福祉,提升职工幸福指数。 “春送岗位助就业”、 “夏送清凉助健康”、 “秋送助学助圆梦”、 “冬送温暖助解困”等品牌服务活动贯穿全年,赢得了辖区内企业职工的一片好评。

      “其实我们所做的一切关心关爱活动,都是希望外来务工人员能在闲林能感受到家的温暖,除了对他们自己,同样还有他们的家人?!苯值拦せ嶂飨峄矍拷樯?,在2012年召开的街道工会第二次代表大会上,针对代表们提出了外来务工子女入学及暑期安全两个提案,通过街道总工会五年来的不断努力,目前已成功解决了部分外来务工子女入学问题,且已连续开办了三期暑期“小候鸟”夏令营活动,为职工子女的暑期生活增添了趣味。

      据悉,从2015年开始,每年暑假期间,闲林街道总工会都会开展一期暑期“小候鸟”夏令营活动,让孩子静心学习,让职工安心工作。只要是在闲林街道企业工作的外来员工有需求,子女符合年龄条件,街道总工会都会让这些孩子加入夏令营,每年的夏令营人数都达到80人左右。此外,为了解决夏令营的开支,街道总工会又率先出招,一方面通过网络招聘,吸纳优秀、有责任心的大学生志愿者;另一方面与街道工青妇及当地爱心企业联合出资,共同保障夏令营顺利开展。

       

    围绕区委中心工作 有特色地开展各类立功竞赛活动    

       

      五年来,闲林街道总工会积极打造“工会组织、企业主体、职工参与、各方支持、协力推进”的职工创业创新活动新格局,以当好主力军、服务保障G20为主题,广泛开展安全保卫、服务保障、固废处置、交通治堵、护河巡河等相关领域立功竞赛活动,助推“美丽余杭”、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作。

      为动员全街道职工积极投身剿灭劣Ⅴ类水攻坚战,充分发挥广大职工在剿劣攻坚战中的主力军作用,特别是今年5月8日开展的“百名职工大行动 剿劣攻坚当先锋”集中巡查活动启动仪式,成立了11支治水志愿者队伍,队伍中有劳模、企业职工、机关退休老干部及民间河长等100余名志愿者,不论是工作日还是休息日,不论是下雨还是酷暑,志愿者们一边分发倡议书,一边向沿河垂钓的群众进行劝导,同时一旦发现河道水质问题,及时向街道五水共治办反馈,街道及时处理解决河道问题。现在,这些志愿者队伍依旧活跃在“美丽余杭”建设的各项活动中。

      此外,以争创学习型组织、班组、知识型职工为载体,以职工学校为平台,切实加强职工政治思想、科学技术学习、教育,不断提高职工素质。闲林街道总工会广泛动员职工参与项目建设,在岗位上建功立业,并积极开展职业技能大赛和岗位练兵技能比武活动。目前已组织举办区级技能大赛3场,街道级技能大赛3场,组队参加上级技能大赛20场,开展企业层面技能比武280场。评选表彰创业创新活动先进集体46个、先进个人46名。

       

    夯实工会基层基础 积极推进工会各项建设    

       

      关爱劳模和弱势群体。目前,闲林街道共有37名劳模,其中省级劳模8名,市级劳模14名,区级劳模15名。在对劳模的服务管理方面,街道总工会历来非常重视,不仅代发市级以上低收入农业劳动模范的补助;及时看望困难劳模和生病劳模,做好病故劳模家属的慰问安抚工作,利用重大节日开展走访慰问,并组织一年一度的劳模免费体检、旅游观光和各类健康讲座等活动。

      同时,街道总工会女职委每年开设女职工流动课堂;联合街道妇联、团工委等部门连续举办四届未婚青年大型联谊交友活动;签订女职工专项?;ぜ逍?,此外继续深化“女性安康保险”和“医疗互助女职工特殊疾病互助基金”工作。

      做好财务和经费审查工作。闲林街道基层工会组织数量多,财务经审工作量大,为此,闲林街道总工会专门组建了工会财务互助组,建立并完善财务互助组活动制度,通过加强工会财务人员间的交流,积极发挥工会财务互助组的作用,工会经费收缴面达到了100%,基层工会单独建帐立制达100%并全部配备了工作经费。

      在企业工资集体协商方面,闲林街道总工会每年实施“集中要约行动”,签订工资专项集体协商合同,目前已顺利完成单建工会、联合工会、行业工会三个100%的目标任务。在企事业单位民主管理方面,闲林街道总工会严格按照区总工会的部署,在全街道开展厂务公开民主管理工作自查自纠,进一步推进企业民管制度的有效落实,值得一提的是,2017年杭州华惠阀门有限公司被评为全国厂务公开民主管理先进单位。

       

    重人才,强宣传 深化工会组织建家治会的水平    

       

      闲林街道总工会坚持以“中国梦·劳动美”为主题,广泛开展职工理想信念、职业道德、文明礼仪等教育活动,引导职工自觉践行社会主义核心价值观。通过推优评选,杭州华惠阀门有限公司徐建强同志于2016年被评选为区级最美劳动者,2017年被评选为“余杭工匠”;杭州大禹机械有限公司王荣贵同志也被评选为2017年“余杭工匠”。并通过工匠精神的宣传,在全街道内积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚。

      此外,街道总工会还以区域化工会建设为载体,成立区域化工建工作领导小组,合力打造自我管理、自我服务、自我提升的都市产业园工建服务站。深入开展工会“五化”建设,深化“5+X”组建模式,本着应建尽建原则,依法推动工会组建和会员发展,五年来,共新建基层工会27家(其中13家为村社服务中心工会),新发展会员1100多名;五有职工之家达标活动,全街道32家单建基层工会达到“五有”职工之家标准。同时,加强企事业单位民主管理工作,积极在全街道开展厂务公开民主管理工作自查自纠,推进企业民管制度有效落实,杭州华惠阀门有限公司被评为全国厂务公开民主管理先进单位。健全工会服务网络,完善街道本级服务站1个,村、社区职工服务点13个,闲林工会的社会影响力正持续扩大。

      通过五年不懈奋斗,闲林街道总工会工作目前取得了可喜的成绩:获得全国、省、市、区等各类表彰37项,连续三年被评为区社会主义劳动竞赛优秀组织单位和职工合理化建议活动优秀组织单位;并且多次获得市总、区总领导的肯定。

      “别看我们目前已取得了这些成绩,其实做好新形势下的工会工作,我们还任重而道远。接下来我们要以开展建功立业活动为抓手、着力提升工会组织围绕中心、服务大局的能力和水平;以提高职工满意度为目标,着力提升工会组织服务职工的能力和水平;以推进工会改革为关键,着力促进闲林工会创新发展;团结带领全街道广大职工为努力打造城西“宜居、宜商、宜养、宜创业”之城——闲林作出新贡献?!钡奔钦呶实浇窈笙辛肿芄せ嵛蠢次迥甑姆⒄故?,街道工会主席俞慧强信心坚定地说。

       


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