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    为创建和谐幸福 建功立业
    --——南苑街道总工会五年创新发展纪实
    通讯员:系统管理员 来源: 发布时间:2017/10/21 14:49:50 访问次数; 次

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    助力美丽余杭建设    

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    职工迎新春茶话会    

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    插花技能大赛    

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    职工绿色骑行活动    

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    举办用工招聘会    

       

      南苑街道总工会自2001年成立以来,积极实施职工素质工程、切实维护职工合法权益,大力推进职工阵地建设、努力丰富职工业余生活,不断提高服务职工的能力和水平,助力街道各项工作开展,为南苑街道经济发展和社会稳定作出工会组织应有的贡献。

      目前,街道总工会已组建68家单建工会,24家社区联合工会,创新成立了理想国际楼宇工会和高地服饰园区区域化工建服务站,共涵盖会员数25088人,实现工会组建的全覆盖。

      提升职工素质  发挥主力军作用

      大力开展劳动竞赛活动。街道各基层工会发动职工,开展多种形式的岗位练兵、劳动竞赛、技术革新活动,不断提升职工劳动技能,推动企业技术进步。

      5年来,相继开展插花、服装定制工、餐饮服务员、电焊、叉车、行车、收银员、加油工、磨工等技能比武活动,累计20000余人次职工参加。在此基础上,街道总工会连续6年举办余杭区级插花大赛,陆续举办了余杭区“杰丰杯”服装定制工大赛、“沃尔玛杯”收银员技能大赛、“南苑杯”计算机操作员技能大赛、余杭区餐饮服务员技能大赛、“远东杯”客房技能大赛等。通过各类劳动竞赛,有1000余名职工得到技能晋级,300余名技能好手获得高级工职称。

      加大职工技能培训力度。深化“名师带高徒”活动,使职工尽快掌握一门技术。同时利用职工素质教育基地,会同街道劳动保障科和成校,开办缝纫工、维修电工、电焊工、叉车工、计算机、电子商务等各类技能培训班。5年来,辖区15000多名职工进行技能培训,1760名职工获得技能晋级,121人获高级工以上证书。

      开展各领域立功竞赛活动。助力“五水共治”。2016年南苑街道率先全区发文任命工会主席担任河长,工会工作者作为联系人,单独设立“工会河”参与街道“五水共冶”工作;服务G20安保。组织177名职工志愿者,参与余杭高铁站、市民之家的安保值勤工作。同时,积极开展“三改一拆”、“交通冶堵”等立功竞赛。

      开展职工经济技术创新活动。深化完善“五小”竞赛,推进职工合理化建议和企业“五型”班组建设三大活动,促进南苑职工经济技术创新又上新台阶。

      切实履行职责  维护职工合法权益

      建立部门联动和源头参与机制。组建以政府、工会、企业商会为主体的南苑街道协调劳动关系三方领导小组,把劳资纠纷解决在源头。每年年初举办春季招聘会,5年累计推出岗位7000余个,达成意向2000余人;各社区常年开设送岗位进社区活动,为辖区单位输送人力;与劳动保障站共同处理职工投诉调查和协调工作,构架工会工作社会化、科学化格局;同时,在建立与政府的联席会议的基础上,争取人大办的指导和支持,合力促进工会工作再上台阶。

      创建和谐劳动关系??埂靶∪丁焙托忱投叵荡唇ɑ疃?,从“参与—先进—示范”3个层面深化推进和谐劳动关系的创建活动,初步形成了党的领导、行政主导、工会运作、各方配合的创建格局,取得了依法保障职工合法权益和促进企业和谐发展双赢的效果。

      提升安全生产普法实效。结合“安全生产月和法治工会”,街道总工会联合相关部门,以“安康杯”竞赛及普法宣传为契机,将安全生产知识培训,法律法规、隐患排查讲座,消防演习等送到企业,并组织辖区工会会员代表进入企业生产车间,开展劳动监督活动,交流座谈工会开展情况,提升普法实效。

      健全和完善工资集体协商机制。根据《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规要求,街道总工会和各基层工会着力推动企业依法规范开展工资集体协商工作,依法维护劳动关系双方合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。通过广泛宣传发动和严密组织实施,辖区内企业单建工会签约率达100%。

      完善帮扶机制  提升服务能力和水平

      大力开展送温暧帮扶活动。各级工会认真履行特困职工“第一责任人”职责,坚持不懈地实施扶贫帮困送温暖工程。5年来,共为50多名困难职工解决生活、子女就学等困难,为20户困难职工办理了《余杭区城镇困难家庭救助证》,2户建档区总工会困难边缘户。此外,街道总工会每年开展春节慰问、五一送医送药、高温送清凉、暑期“小候鸟”培训班、金秋助学、慈善助学等全年活动。

      近年来,街道总工会还不断创新服务,完善机制,增设普惠职工的帮扶内容。如推行在职职工医疗互助、优秀职工免费体检、优秀外来务工人员游余杭、来杭“小候鸟”安全度夏等活动。同时,街道总工会还建立本级临时性困难救助帮扶机制,把帮扶面从原来的单建工会扩大到联合工会。

      深入开展“进企业”活动?;橹肮け渭印坝判阒肮ど洗笱А被疃?,大力实施“五进企业”活动。5年来,街道总工会为基层工会提供职业道德讲座、法律知识讲座、安全生产讲座、电影、文艺慰问演出百余??;组织各类服务职工的文体活动,丰富职工群众业余文化生活;指导基层工会开展“三位一体”等各类文化阵地建设,高地社区的“新杭州人文化家园”、21个社区联合工会职工书屋、华星轴承的“三位一体”等文化阵地全部对外开放,方便南苑职工会员日常文体活动需求。

      加强自身建设 壮大工会组织凝聚力

      加强组织建设,开展工会品牌建设,推进企业民主管理,促进职企和谐,加强工会财务经审工作,探索互联网+服务方式,进一步壮大工会组织的凝聚力和吸引力。

      今后五年,南苑街道总工会将围绕“经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新”三大重任,进一步提升职工素质,发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用;强化职工维权,促进发展和谐劳动关系;完善服务举措,提升职工群众满意度;健全完善创新制度、加强工会自身建设。动员组织广大职工群众,振奋精神,建功立业,为共创和谐幸福新南苑发挥工会组织应有的作用。


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