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    自己要让职工信得过 工作才能更好开展
    --记余杭街道通济社区工会主席马勇
    通讯员:郑敏泉 来源: 发布时间:2017/10/21 16:19:04 访问次数; 次

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            马勇是余杭街道通济社区工会主席,同时也负责社区内的大小社会性事务。在社区管辖范围内,企业都为中小型规模,但杂事琐碎事很多,工会工作开展不易。近十年来,他始终不忘自己的职责,勤勤恳恳,不曾懈怠。在马勇的努力和带领下,通济社区的工会工作取得了长足的进步?! ?nbsp;  

      马勇告诉记者,2006年,通济社区工会工作委员会成立,但最初开展的工作并不多,2010年成立工会联合会,辖区内的各家企业开始正式纳入工会联合会管理,并开始举办一些工会活动;后来,工会联合会更名为通济社区联合工会,各类工作更加丰富。

      随着工会体制机制的不断完善,工会工作项目也逐渐增多。工作内容从最初的“送清凉”“送温暖”等慰问活动拓展到工资集体协商、医疗互助、文体活动等方方面面,马勇肩上的担子也更重了。

      2013年,街道总工会为辖区内30家企业以上的社区配备了工会协管员,通济社区有了一位协管员和马勇一起开展工会工作?!八淙恍茉笔且晃灰淹诵莸睦贤?,但他经验丰富,帮我减轻了不少负担?!?/p>

      目前,通济社区工会内共有30家企业、200余名会员。与企业工会和街道工会不同,社区工会内几乎都是规模较小的企业,大部分是社区内的商户,行业性质各不相同,想要开展技能培训、竞赛等活动,实行难度较大。

      此外,社区工会的经费也不多,为了能够举办经费投入少、职工参与度高的活动,马勇花了不少心思?!耙蛭骷移笠档男幸挡钜齑?,所以专业性的培训与活动无法有效开展,为了吸引整个社区职工的参与,我们开展的活动都非常贴近大家的日常生活?!甭碛陆樯?,每年,工会都会组织钓鱼比赛,每次都至少有十几家企业参加,职工参与的积极性比较高。

      近期,工会还组织了扎笤帚比赛,职工参与度也很高?!肮せ峄疃目?,加强了工会与企业、企业与企业之间的交流,职工活络起来了,工会各项日常工作的开展也就顺畅起来?!?/p>

      “社区工会与企业工会不同,很多先天条件的不足,对工会活动的开展都有制约?!弊魑舜斡嗪记せ岬谑未泶蠡岬拇碇?,马勇谈起了自己在社区工会层面看到的短板?!暗獠灰馕蹲派缜せ峁ぷ骶筒恢匾?,行业散,职工归属感不强,这样的现象反而更需要有个像样的组织成为他们的保障。我想,社区工会起到的就是这样一个作用吧。首先,我自身就要让人信服,接着将工会活动理顺、铺开。只有自己踏踏实实,工会才能更好地运转?!?/p>

      在记者离开时,马勇的办公室进来了一位咨询拆迁事宜的居民,马勇立即为其答疑解惑。工作踏实、负责的态度深入民心,居民信任,职工信任,相信这便是工会工作者最基本的素质。

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