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工会要努力实现企业与职工的双赢
--访温州泰昌铁塔制造有限公司杭州分公司工会主席黄培海
通讯员:郑敏泉 来源: 发布时间:2017/10/21 16:17:38 访问次数; 次

国胜娱乐 www.aixiaole.com 黄培海.jpg

都说工会组织是职工的“娘家人”,黄培海刚接触工会工作时,对此不是很理解。

干了4年工会主席后,黄培海对此有了比较深刻的感悟,工会不仅要做好职工的“娘家人”,更应该成为平衡劳资关系的“定海神针”,职工快乐工作,企业发展壮大,双方实现共赢。

2013年9月,“80后”黄培海担任温州泰昌铁塔制造有限公司杭州分公司工会主席一职。在公司领导和上级工会的支持下,结合公司企业文化,黄培海把泰昌公司的工会工作搞得有声有色——职工活动丰富多彩、职工权益保障有力、劳资关系水乳交融。

泰昌铁塔专业从事电力铁塔的设计、制造和安装业务,行业特点决定了职工工作环境比较艰苦、外地员工多。公司一方面努力改善员工的工作环境,如高温季在车间增设冰块降温等;另一方面,由工会牵头,开展了一系列以“感恩”为主题的企业活动,如中秋前夕,公司专门为骨干员工的父母快递送上一份月饼,并附上公司董事长亲笔问候信,让员工在惊喜中感受公司的关爱;每年暑期,公司在塘栖镇总工会、镇关工委的支持下,为来杭的外地员工子女举办“小候鸟”夏令营,让孩子们度过一个愉快的假期。

在员工权益保障方面,泰昌公司的做法既贴心又务实。公司设有“员工子女金秋助学金”项目,每年为考上大学的员工子女放发助学金,至目前已累计发放达34万余元;此外,公司从2014年起还成立了职工“益基金”互助项目,用于资助困难职工,至目前已资助2名患病职工,发放互助金12.8万元。

除努力做好本职工作外,泰昌公司工会还热心参与社会公益活动,体现企业社会责任。每年年初,公司工会都要到企业所在地的河西埭村进行访贫助困活动;为支持工会阵地建设,公司主动腾出1000平方米办公楼,作为塘栖镇园区区域化工建服务站,建有职工乒乓球室、台球室、电子阅览室、职工书屋、健身房、多媒体室等设施,为园区内50余家企业的参会职工提供休闲健身和学习场所。

作为一名年轻的工会工作者,黄培海十分关注“智慧工会”的建设,他建议区总工会进一步加强与互联网的融合力度,完善工会培训、帮扶、维权、救助等职能的互联网化,让更多的80后、90后职工关注工会、信赖工会,加入工会这个亲睦的大家庭。

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